Willkommen bei OpenJobs – Ihr Partner für den oder die perfekten Mitarbeiter:in
Arbeiten, Leisten & Leben – Darauf achten wir.
Die Arbeitswelt wandelt sich rasant. Schlagworte wie Fachkräftemangel, flexible Teilzeitmodelle, Home-Office oder Sabbaticals stehen auf der Wunschliste vieler Mitarbeiter*innen. Kein Problem – wir sind bereit!
Unsere Partner:innen und Kund:innen aus Gewerbe, Handel, Industrie und Tourismus sind zukunftsorientierte Unternehmen, die den Blick nach vorne richten. Wir achten auf das WIN-WIN von Arbeit-Geber:innen und Arbeit-Nehmer:innen.
Warum OpenJobs?
- Stark vernetzt: Lokal, digital und europaweit gut verknüpft.
- Persönlicher Kontakt: Nachhaltige Beziehungen sind uns wichtig.
- Keine Leasingmodelle: Direkte, feste Vermittlungen nach der Probezeit.
- Onboarding und Coaching: Unterstützung bei der Einarbeitung und Entwicklung.
- Assessments: Optimale Team- und Personalprofile für bestes Matching.
Unsere Services:
- Onboarding: Begleitung beim Einstieg neuer Mitarbeiter*innen.
- Head-Hunting: Wir suchen und finden gezielt Ihre neue Fachkraft oder Führungs-Person.
- Coaching-Modelle: Unterstützung und Supervision in anspruchsvollen Phasen und Veränderungsprozessen.
- Assessments: Erstellung von Personal- und Team-Profilen für optimales Matching.
Lassen Sie uns ins Gespräch kommen! Wir freuen uns auf Ihre Anfrage.
Sie suchen motivierte und passende Mitarbeiter:innen?
– Dann sind Sie bei uns richtig!
So funktioniert´s!
1
Suchauftrag
Sie informieren uns über Ihrem Unternehmen, Ihre Werte, Aufgaben, Ziele und Anforderungen.
Die neu zu besetzende Stelle wird definiert. Ein Job-Profil Ihres neuen Mitarbeiters – Ihrer neuen Mitarbeiterin wird definiert.
2
Personalsuche
Wir suchen und prüfen für Sie die richtige Person.
Dies tun wir auf unterschiedlichsten Wegen. Wir verwenden dabei bewährte Personal-Tools sowie unsere Erfahrung und Intuition.
3
Profilerstellung
Sie erhalten geprüfte Personen-Vorschläge.
Zudem erhalten Sie für Ihre Top-Kandidat*innen auf Wunsch ebenso eine Persönlichkeits-Analyse für ein optimales Matching.
Zudem können wir auf Wunsch prüfen, wie der oder die Bewerber*in Ihr Team passt.
4
Probe-Einstellung
Ihr neuer Mitarbeiter oder Ihre neue Mitarbeiterin wird auf Probe bei Ihnen eingestellt. Wir bleiben mit Ihnen und dem oder der neuen Kandidat*in in Kontakt.
Infolge kommt es bei gegenseitiger Zufriedenheit zu einer dauerhaften Festanstellung.
Wir vermitteln ausschließlich von uns geprüfte Mitarbeiter*innen in eine Anstellung bzw. freie Vertragsmodelle.
- Sie erzählen uns über sich, Ihren Betrieb, Ihren Bedarf an gewünschtem Personal Ihre Anforderungen und Ziele.
- Wir informieren Sie in einem Interview über das Vorgehen sowie die Konditionen.
- Wir schließen eine Vermittlungsvereinbarung für eine bestimmte Zeit bzw. bis zum gewünschten Erfolg. Die Stelle wird in einem Suchauftrag genau definiert.
- Wir finden für Sie mit unseren Partnern die passende Person für Ihren Betrieb und bieten eine Vorselektion.
- Wir verwenden Teils Tools und verschiedene Methoden, um den Richtigen oder die Richtige für Sie zu finden.
- Wir verbinden Sie mit Bewerber*innen. Dabei begleiten wir Sie gerne.
- Sie erhalten ein Persönlichkeits-Profil für ein möglichst perfektes Matching des neuen Mitarbeiters/ der neuen Mitarbeiterin.
- Kommt es zum erfolgreichen Abschluss, beginnt der oder die Bewerber*in bei Ihnen auf Probezeit. In Folge kommt es zur Festanstellung.
- Wir begleiten Sie auf Wunsch gerne weiter mit Coaching oder Workshops auf Ihrem Weg.
Tarife
Die Tarife für die Vermittlung sind angepasst und individuell. Sie gliedern sich in 3 Schritte:
- Auftrag
- Arbeitsbeginn
- Abschluss der Probezeit
Kontakt
Wir freuen uns auf Ihre unverbindliche Anfrage.
OpenJobs Personalagentur GmbH
M info@openjobs.at
T +43 (0)5522 71663 – 0Ich möchte mich informieren bzw. suche eine*n neue*n Mitarbeiter*in.
